Die Unternehmen sind gefragt
CSR - die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen
Gelingt es den Unternehmen, die Balance für die ökonomischen, ökologischen und sozialen Herausforderungen zu finden und das eigene Handeln danach auszurichten, entwickeln sie relevante Wettbewerbsvorteile und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen gesellschaftlichen Entwicklung.
Unternehmen gestalten mit
An der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft können Unternehmen zudem Einfluss auf die Gestaltung ihres regionalen Umfeldes nehmen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken.
Privatwirtschaftliche Unternehmen nutzen immer häufiger gezielt das Potenzial gemeinnütziger Organisationen.
In diesen transsektoralen Kooperationen werden spezifische Kompetenzen und Ressourcen ausgetauscht.
Es entsteht eine Win-win-Situation für alle Beteiligten, in der sich langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe entwickeln können.
Neuer CSR-Aktivitäten systematisch in die übergreifenden Strategien einzubinden und glaubwürdig zu verankern, ist eine Investition in die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Dies sichert den langfristigen Erfolg.
Chancen für alle Seiten
Unternehmensmanagement unterstützt Gemeinwohl orientierte Organisationen bei der Suche nach intelligenten Problemlösungsstrategien. Dies trägt zur Professionalisierung beider Seiten bei, da sich Kompetenzen, Potenziale
und Ressourcen neu erschließen. Neue Eindrücke und Begegnungen außerhalb der gewohnten Arbeitsroutine wirken inspirierend auf die Kreativität und Innovations-kraft.
Gesellschaftliches Engagement bindet die Mitarbeitenden stärker an die Unternehmen. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel veranlassen Unternehmen dazu, die Rahmenbedingungen attraktiv zu gestalten. Agenda Settings zu den Themen Vereinbarkeit Familie und Beruf sowie die Nachwuchs-förderung oder innovative Weiterbildungs-programme bringen dies glaubwürdig zum Ausdruck.
Viele Unternehmen zeigen bereits jetzt, dass Ihnen ihre Verantwortung bewusst ist und sie diese ganzheitlich in allen Aktivitäten wahrnehmen. Allerdings gibt es großes Potenzial und viele Möglichkeiten, Unternehmen zu noch umfangreicheren CSR Aktivitäten zu verhelfen.
- Beratung und Begleitung in der Entwicklung, Umsetzung und Implementierung geeigneter CSR - Strategien
- Identifikation innovativer Projekte
- Einbindung der Aktivitäten in die Unternehmenskommunikation
- Begleitung in der Prozessgestaltung
- Qualifizierung der Mitarbeiter/-innen (Kulturwandel)
- Seminare, Workshops, Zukunftswerkstätten, inhouse-Schulungen
- Moderation von Veranstaltungen